Работа в Москве, вакансия - Региональный менеджер по продажам сухих трансформаторов • Москва - id210 (вакансия в архиве)

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 2500 профессионалов, 8 производственных площадок в России и Европе и более 30% российского рынка силовых и распределительных трансформаторов.

Мы приглашаем вас стать частью нашей команды в роли Регионального менеджера по продажам в команде Департамента продаж сухих трансформаторов.

Место работы - г. Москва

Цели позиции:

Выполнять планы продаж по реализации за счет развития отношений с клиентом на долгосрочной основе на вверенной территории.

Наши ожидания от кандидата:

• Наличие высшего электротехнического или технического образования.
• Успешный опыт личных продаж сложного оборудования конечным потребителям.
• Реализованные крупные проекты в области продаж на рынке B2B, в том числе комплексных решений, а не только продукта.
• Желание продвигать качественный российский продукт на рынке энергетики по всей цепочке от генерации до потребления.
• Готовность к реализации длинных проектных продаж.
• Готовность расти и развиваться с компанией долгие годы.
• Мобильность по стране и за ее пределами в рамках профессионального и карьерного роста.

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полностью белую заработную плату, в том числе бонусов с продаж. Доход продавца напрямую зависит от индивидуального результата. Критерии системы мотивации отражены в Положении по мотивации, с которыми сотрудник знакомится в первый день работы в компании.
• Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) - через 4 месяца работы в компании.
• Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом. При использовании собственного авто - компенсацию ГСМ и амортизации.
• Условия компенсации переезда и аренды жилья в случае релокации.
• Изучение английского языка.
• Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании.
• Прохождение Вводного курса обучения в рамках Учебного центра СВЭЛ в г. Екатеринбурге в первые 3 месяца.
• Возмещение расходов на командировки происходит согласно Положению, принятому и утвержденному в компании. Осуществляется полное сопровождение офис-менеджером при оформлении командировки.

Мы предлагаем:

• Работу в современной системной производственной компании с развитой корпоративной культурой, поддерживающей развитие потенциала сотрудника. Мы имеем четкую стратегию развития компании до 2025 года, которая поддерживается внутренней идеологией и ценностями сотрудников. Наша система продаж, поставленная западными консультантами, бренд СВЭЛ позволяют нам ежегодно прирастать на 30%.
• Развитие уровня профессионализма за счет прохождения программ обучений не реже 2 раз в году в рамках Учебного центра компании, использование корпоративной библиотеки, участие в профильных выставках, конференциях (в России и за рубежом).
• Возможность реализации карьерных амбиций не только в рамках РФ, но и в странах СНГ и мира. Вас ознакомят с карьерными картами, дадут возможность получения управленческого образования и развития навыков работы с подчиненными, управления командой, изучения английского языка.
• Если вас интересует открытость, желание быть услышанным, иметь возможность высказать свое мнение, повлиять на результат, мы вас поддержим, так как это является одной из ценностей компании. Мы приветствуем внедрение изменений, улучшений. Наша компания активно осваивает философию и технологии Бережливого производства.
• Ваш активный образ жизни будет поддерживаться корпоративными и спортивными мероприятиями, семейными праздниками.