Работа в России, вакансия - Исполнительный директор • Покров - id428 (вакансия в архиве)

Обязанности

- разработка стратегии развития предприятия

-контроль деятельности подразделений, составление планов и задач для подразделений,

проверка отчетов подразделений, формирование общего отчета для Генерального директора

-контроль взаимодействия между подразделений предприятия. Оптимизация процессов.

- разработка, согласование и контроль бюджета предприятия

- составление приказов и контроль выполнения приказов на предприятии

- развитие трудовой мотивации персонала предприятия

- реализация и развитие кадровой политики предприятия

- руководство службами предприятия:

производство, складской комплекс, инженерно-техническая служба, юридическая служба, отдел охраны труда и промышленной безопасности, транспортный участок, лабораторный комплекс, бухгалтерия, экология, отдела сопровождения 1С и развития управленческих программ.

2. Организация и контроль производственно-хозяйственной деятельности предприятия:

- участие в формировании системы планирования производства, контроль выполнения плана

- осуществление контроля за исполнением утвержденных планов и бюджетов

- обеспечение экономической эффективности и рентабельности предприятия

- анализ полученных результатов деятельности предприятия с целью выполнения плановых показателей

- анализ затрат предприятия, подготовка предложений по их оптимизации

- оптимизация процессов, направленных на совершенствование производственных процессов, сокращение брака

- участие в разработке и внедрении мероприятий по техническому оснащению предприятия

- участие во внедрении и адаптации системы учета 1С по сегментам: Производство, Снабжение производства, Склад Фарм, Отдел контроля качества, ИТС, Кадры, Бухгалтерия

-организация и координация работы по охране труда на предприятии, пожарной безопасности, разработка предложений по улучшению условий труда, повышению пожарной безопасности предприятия, выполнение предписаний контролирующих органов

-контроль над выполнением задач подразделений, сопровождение, помощь в выполнении задач

-контроль за своевременной отчетностью подразделений

-формирование общего ежемесячного отчета по предприятию.

3. Документационное обеспечение деятельности предприятия:

- организация и обеспечение функционирования системы документооборота предприятия

- разработка внутренних нормативных актов: инструкций, распоряжений, положений, проектов приказов, графиков и других документов

- контроль сроков исполнения документов, подготовка отчетов для генерального директора (в том числе на основе информационных и справочных материалов)
-подготовка предложений по улучшению работы отделов перед Генеральным директором

-контроль выполнения требований правил GMP на предприятии.

4. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, а также хозяйственных договоров.

Требования:

- высшее очное экономическое, техническое, юридическое образование

-стаж работы на аналогичных должностях или на должностях с аналогичным функционалом в производственных компаниях не менее 5 лет

- опыт управления коллективом от 250 человек

- опыт работы на фармацевтических предприятиях является преимуществом

- опытный пользователь ПК, знание учетных программ,

- умение создавать благоприятный морально-психологический климат в коллективе

- способность работать с большим объемом информации

- высокая работоспособность, нацеленность на результат

-способность контролировать и синхронизировать работу подразделений

-способность к обучение и развитию

-знание требований по охране труда, пожарной безопасности, экологическому сопровождению предприятия

- умение анализировать деятельности работы отделов и подразделений

-знание работы складского хозяйства и транспортной логистики.

Условия:

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Лояльная система премирования.

Успешному кандидату руководство предприятия готово предоставить бесплатное жилье.

Руководство предприятия готово обсудить дополнительные условия работы.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.