Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу • Москва - id386 (вакансия в архиве)

Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой политики. Планирование численности и бюджетирование затрат на персонал. Управление системой мотивации персонала. Реализация системы управления эффективностью деятельности работников через систему ключевых показателей эффективности.
• Организация подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, контроль и координация кадрового делопроизводства, реализация социальных программ на предприятии.
• Оптимизация штатного расписания, структуры производства и финансового стимулирования производственных процессов.
• Развитие корпоративной культуры: подготовка и проведение мероприятий для сотрудников, мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала, реализация программы по повышению производительности труда.
• Формирование и развитие кадрового резерва предприятия.
• Взаимодействие с ВУЗами в рамках поиска и отбора студентов/работников требуемых профессий и специальностей.
• Автоматизация процессов управления персоналом.
• Взаимодействие по вопросам деятельности персонала с государственными контролирующими органами и организациями: инспекцией по труду, судами, отделениями Пенсионного фонда РФ, ЦЗН, военными комиссариатами, медицинскими учреждениями, архивными учреждениями. Контроль соблюдения требований контролирующих органов.

• Опыт работы не менее 5 лет на должности руководителя по персоналу в крупном производственном предприятии (численностью не менее 1000 чел.).
• Глубокие знания трудового и кадрового законодательства.
• Уверенное владение процессами бюджетирования и состава затрат на персонал.
• Практические навыки процессов управления персоналом (подбор, обучение, компенсации и льготы, оценка, кадровый резерв).

Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.

• Комфортные условия труда и дружелюбная атмосфера в коллективе.