Работа в Москве, вакансия - Агент ГБУ Ритуал • Москва - id377

- Консультирование заказчиков по ассортименту продукции и услуг, а также помощь в определении способа погребения (в соответствии с вероисповеданием) и выборе ритуальных принадлежностей

- Умение презентовать продукцию

- Выявление потребностей заказчика

- Согласование с заказчиком программы мероприятия по организации похорон (время, вид, маршрут траурного мероприятия, захоронение/кремация)

- Получение в подведомственных учреждениях (ДЗМ, ДСЗН, ДТи У, МФЦ) необходимых документов для оформления процесса похорон
- Выезд на кладбище/крематорий для оказания помощи заказчику в проведении погребения и т.д.

- Изучение спроса на предоставляемую матрицу продукции и услуг

- Контроль за соблюдением торговых условий

- Аудит конкурентной среды

- Знание конъюнктуры рынка, анализ и оценка перспектив, своевременное предоставление информации руководителю

- Работа с полным портфелем ассортимента учреждения

Требования:

- Навыки активных продаж от 1 года

- Опыт работы торговым представителем/супервайзером от 1 года

- Знание техник продаж, работы с возражениями и структуры визита

- Опыт работы в полях с традиционной розницей, локальными сетями от 2х лет

- Готовность работать в зоне высокой конкуренции

- Отсутствие опыта работы в ритуальной сфере будет являться преимуществом

- Работа в режиме многозадачности
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, исполнительность

переговорные навыки, умение достигать поставленных целей,

выполнение нестандартных задач

- Поиск решения нестандартных задач

- Высокая обучаемость

- Энергичность

- Умение работать с большим объёмом информации

- Умение договариваться и находить компромиссы, урегулировать конфликтные ситуации

- Способность работать как в команде, так и самостоятельно

- Высшее образование

- в сопроводительном письме необходимо указать достижения за последние 2 года

Условия:

- Конкурентная заработная плата

- Корпоративная мобильная связь

- % с продаж

- Перспектива личностного и карьерного развития

- Разъездной характер работы

- Работа в государственном бюджетном учреждении

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Работа на закрепленной территории (Москва)

- Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников