Работа в Москве, вакансия - Заместитель директора по персоналу • Москва - id389

Обеспечение разработки, реализации и актуализации стратегии управления персоналом АО «Гознак», включая филиалы в части обучения, развития, подбора, оценки и аттестации персонала, кадрового администрирования.

Обучение, развитие и оценка персонала:

Формирование и внедрение системы обучения, развития и оценки персонала.

Разработку локальных нормативных актов в области обучения, развития и оценки персонала.

Анализ и формирование предложений по обучающим программ для работников.

Определение необходимого уровня и профиля подготовки работников.

Формирование и реализацию карьерного развития персонала, в т.ч кадрового резерва.

Определение форм, методов и сроков обучения персонала.

Контроль создания и эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников АО «Гознак» и его филиалов.

Подбор персонала в АО «Гознак» и его филиалов:

Проведение анализа потребности структурных подразделений в персонале определенного уровня и квалификации.

Разработка локальных нормативных актов, регулирующих порядок подбора персонала АО «Гознак» и его филиалов.

Подготовка обзоров рынка труда с формированием аналитических заключений по соответствию уровню дохода должностям АО «Гознак» и его филиалов. Разработку локальных нормативных актов, регулирующих порядок документального оформления процессов управления персоналом.

В области кадрового администрирования:

Контроль документального оформления процессов управления персоналом, трудовых отношений с работниками Дирекции АО «Гознак», в том числе директорами филиалов АО «Гознак, работниками НИИ.

Контроль соответствия процессов кадрового администрирования законодательству Российской Федерации

Выполнение закрепленных за ним ключевых показателей эффективности и предоставление соответствующей отчетности вышестоящему руководству.

Построение привлекательного бренда работодателя АО «Гознак».

Контроль и управление бюджетом по курируемым направлениям деятельности АО «Гознак» и его филиалов.

Оптимизация бизнес – процессов в результате автоматизации процессов по курируемым направлениям деятельности АО «Гознак» и его филиалов.

Координация деятельность подразделений АО «Гознак» и его филиалов по вопросам управления персоналом АО «Гознак» в части своих компетенций.

Аудит и формирование предложения по направлениям деятельности АО «Гознак» и его филиалов в части своих компетенций.

Формирует и предоставляет отчетность по курируемым направлениям деятельности АО «Гознак» и его филиалов вышестоящему руководству.

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 5 лет в организациях с филиальной структурой, численностью сотрудников от 1 000 человек
• Хорошее понимание рынка цифровых продуктов и услуг
• Высокий уровень проактивности и личной ответственности