Работа в России, вакансия - Junior Python Backend Developer • Санкт-Петербург - id489 (вакансия в архиве)

Привет!
Мы - Redep Agency, молодая и амбициозная компания, входящая в состав крупного холдинга, который уже более 6 лет успешно создает востребованные продукты в сферах affiliate-маркетинга и IT.
Сейчас настал тот момент, когда мы увеличили команду и у нас появилось больше задач, поэтому мы в поиске Backend-разработчика с опытом работы над проектами на Python.

Техническое описание проекта:
Стэк бэка: Python
Стэк фронта: IOS, Wordpress, PHP, HTML, JS, KSS.
Софт: GitLab, GitLab CI/CD, VS Code.
Тестирование: ручное
Системы управления: Jira, Confluence, Slack

Для нас важно:

• Наличие профиля на Git (с примером актуального кода за последние 2-3 месяца)
  Будет здорово, если вы прикрепите его в своем резюме или сопроводительном письме
• Работа над проектами на Python от 1 года
• Опыт работы с python-telegram-bot/aiogram etc. от 1 года
• Опыт работы на Python, Django, Flask от 1 года
• Опыт работы с Docker, БД ( SQL/ подобные), Git от 1 года.

• Разработка телеграмм - ботов для информирования клиентов о выходе новых приложений
• Разработка backend' a под конструктор pwa приложений
• Дублирование уже существующего api сервиса
• Разработка backend-части финансовой CRM системы.

Описание процесса работы:

• Team Lead Tech - команды генерирует задачи для backend-разработчика и ставит сроки по ним
• Team Lead совместно с командой декомпозирует и распределяет задачи между собой
• Фидбек по задачам и ревью кода backend-разработчик получает от Team Lead Tech - команды
• В случае возникновения вопросов по задаче, обращаться можно будет к Team Lead' у.

Backend-разработчик будет взаимодействовать с Team Lead' ом, Frontend и ios разработчиками.

Мы предлагаем:

• Удалённую работу
• Гибкость процессов и минимум бюрократии

• Возможность реализовать свои идеи и прокачать свои навыки

• Возможность попробовать работу с большим количеством нестандартных и интересных задач.

Процесс взаимодействия по вакансии:

1. Просмотр резюме и портфолио командой
2. ТЗ
3. Интервью с HR без оценки hard skills
4. Финальное собеседование с командой
5. Презентация job-оффера.