Работа в России, вакансия - Специалист по набору персонала/HR Coordinator (Recruitment) • Ташкент - id389 (вакансия в архиве)

Обязанности:

• Размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий
• Рассматривать анкеты/резюме соискателей на вакантные позиции компании на ежедневной основе
• Проводить с соискателями/кандидатами все этапы интервью включая телефонное интервью, интервью с менеджерами отделов и руководящего состава
• Составлять рациональную оценку соискателей/кандидатов опираясь на требования и ценности компании
• При необходимости, запрашивать и получать отзывы о соискателях/кандидатах от соответствующих компаний
• Отслеживание результатов поэтапных собеседований и информирование соискателей о статусе его кандидатуры на предлагаемые должности
• Грамотное заполнение документов для внутренней отчетности
• Координирование кандидатов при сборе необходимых документов
• Закрытие вакансий компаний в поставленные сроки
• При необходимости координировать и помогать коллегам из отдела кадров в их работе
• Представлять интересы компании на ярмарках вакансий или других мероприятиях
• Выполнение дополнительных поручений, которые могут быть даны Менеджером по работе с персоналом.

Требования:

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с нижеизложенными требованиями до того, как Вы откликнитесь на вакансию.

• Наличие опыта работы на позиции Рекрутера/Специалиста по набору персонала или на аналогичной должности начиная от 1-2 года
• Знание языков: русский (в совершенстве), английский (хороший), узбекский (приветствуется)
• Знание офисной техники (факс, сканер, принтер и т.д.), программы Word, Excel и т.д.
• Умение работать с сайтами и другими аналогичными платформами для подбора персонала
• Ответственность, исполнительность, работа в команде, стрессоустойчивость и умение рабоать под давлением будет значительным преимуществом
• Лидерские и управленческие навыки: эффективная коммуникация и навыки убеждения, умение эффективно ставить задачи и расставлять приоритеты
• Кандидаты рассматриваются с высшим образованием в области Психологии, Гостиничного управления, Управления бизнесом либо в других аналогичных направлениях

Условия:

• Достойная заработная плата
• Перспективы карьерного роста
• Возможности перевода в другие отели сети Hyatt по всему миру
• Обучение стандартам бренда Hyatt
• Предоставление униформы
• Ежегодно 12 бесплатных ночей в отелях сети Hyatt в более чем 160 странах мира
• Скидка 50% на услуги гостевых ресторанов гостиницы Hyatt Regency Tashkent
• Предоставление качественного, сбалансированного питания и кофебрейков в служебном ресторане в течение рабочего дня на бесплатной основе
• Регулярные корпоративные развлекательные мероприятия
• Медицинская страховка
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Гостиница расположена в центре города
• И многое другое