Работа в Москве, вакансия - Директор по проектам • Москва - id501

Федеральный девелопер «Неометрия» – осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до строительства и эксплуатации готовых объектов. Мы входим в число системообразующих предприятий Краснодарского края.

Города нашего присутствия: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Геленджик, Ростов-на-Дону и Москва.

Наша цель – повышать качество жизни, создавать комфортную и безопасную среду для человека. Потому «Неометрия» выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, внедряет новые строительные технологии и совершенствует широкую экосистему сервисов.

Открываем конкурсный отбор на позицию Директора по проектам.

Чем предстоит заниматься:

• Анализом портфеля проектов и разработкой плана по достижению целевых показателей по проектам
• Реализацией установленных финансовых и иных утвержденных показателей по портфелю проектов
• Ведением активного управления проектными командами в рамках сроков, содержания, бюджетов, рисков, проектных событий и т.д.
• Контролем хода выполнения проектов в портфеле компании, возможностей и угроз для их завершения и внедрение компенсирующих мероприятий по портфелю проектов
• Анализом новых площадок и выдачей заключений по целесообразности покупки новых площадок, выдачей предложений по увеличению портфеля
• Участием в стратегических инициативах компании, выполнением экшен-планов своего подразделения

Мы ждем от кандидата:

• Глубокое понимание финансовой модели проекта
• Владение методами оценки эффективности проектов
• Знание этапов реализации девелоперского проекта
• Знание процесса разработки и получения ИРД
• Знание технологий строительного производства и этапности работ
• Знание законодательства РФ в области градостроительства, а также основ долевого строительства (ФЗ-214) и проектного финансирования

Что мы предлагаем:

• Работу в федеральном девелопере полного цикла, который занимает лидирующие места по объему строящегося качественного жилья в ЮФО
• Компанию с более чем 12 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством, соц.пакетом
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (возможность обучения за счет компании), в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии семьи сотрудников ( помощь в устройстве детей в детский сад, школу, бесплатные путевки для детей в лагерь «Орленок»)
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы для детей, клубы по интересам и т.д.)
• Рабочее место: в Сочи или Краснодаре (компенсация жилья)