Вакансия • Финансовый директор (CFO), Ташкент
Кроме действующих и опытных директоров, на вакансию так же готовы рассмотреть специалистов, уровня ведущего специалиста в международных компания и готовых к переходу на руководящую позицию.
О компании.
- Деятельность: транспортная логистика по США (на фурах).
- Резидент IT Rark
- Год начала деятельности: 2018
- Штат: 200 человек
- Офисы в Ташкенте, Чикаго и Орландо (США)
Основной бизнес процесс - перевозка грузов по США траками (trucks), Автопарк свой + арендованные траки.- Группа компаний финансово устойчивая и стабильно растущая (успешно пережила топливный кризис)
Департамент.
- Бухгалтерия одна на все компании, но в бухгалтерии каждый специалист отвечает за свою компанию.
- В фин отделе так же 1 менеджер на всю группу и 4 спец-а распределены по проектам. консультанта по налогам - общий для всех компаний
По вопросам кадровых перестановок.
- CFO может самостоятельно принимать решения и формировать команду совместно с HR департаментом.
- Расформирование текущей команды – единоличное решение CFO (владельцы препятствовать не будут)
Налогообложение.
- В Узбекистане только одна компания - ООО, единственная её функция - выплата зарплаты сотрудникам, все компании зарегистрированы в США
- Группа состоит из разных компаний, как по размерам/комплексности так и по финансовой специфике (в траковом бизнесе своя динамика и подходы, в топливном бизнесе свои особенности, консалтинг также отличается).
- Есть действующие консультанты по налогообложению в штатах. Ими можно компенсировать этот пробел. Мы понимаем что в узб мы вряд ли найдем того, кто в этом разбирается и/или работал
- Страна функционирования - весь оборот/прибыль и налоги проходят в США и мы находимся по юрисдикцией американского налогового законодательства
Процессы:
- бухгалтерский и управленческий учёт
- FYI. Наличие первичных данных и процессов учета. В США не предъявляется жестких требований к выставлению с-ф и прочей первичной документации, поэтому у многих сервисов с-ф и в целом первичка носит крайне необязательный характер и так как в компании учет кассовым методом - эти данные хранятся не во всех наших проектах)
Ожидания от финансового отдела: - покрывать финансовыми услугами все проекты равномерно
- централизовать бухгалтерию
- привести все процессы текущие и будущие в отделе к единым стандартам, систематизировать (некоторые текущие не систематизированы)
- выстроить учётную политику
- стать партнером для бизнеса на системном уровне, участвовать и вовлекаться в принимаемые решения, выступать для бизнеса в проактивной позиции (текущая ситуация: финансовый департамент и его функционал в целом оторваны от бизнеса, владельцам в данный момент хотелось бы больше вовлечения в принятие решений и некое влияние финансового отдела на принимаемые решения по компаниям)
Задачи CFO: - Организация эффективной работы финансового отдела, включая бухгалтерию
- Управление финансовыми потоками группы компаний.
- Формирование и стратегическое планирование финансовой политики группы компаний.
- Формирование и консолидация финансовой отчётности в рамках деятельности нескольких Создание аналитической структуры в компании для улучшения эффективности компании в части распределения ресурсов и принятия решений.
- Бюджетирование, прогнозирование и налоговое планирование согласно налоговому законодательству США, финансовый контроллинг.
- Бизнес-партнёрство с руководителями других отделов в компаниях.
- Взаимодействие с кредитными организациями и инвестиционными институтами.
Метод фин учета: кассовый
- Одна из задач фин. директора - подготовить компанию к переходу к методу начисления (ориентировочно это должно произойти через год полтора согласна текущим отчетам и росту оборотов)
Основные текущие сложности
- отсутствие экспертизы в отделе (сильные специалисты отказываются сотрудничать из-за графика)
- сопротивление сотрудников других отделов по ведению финансовой деятельности (сотрудники не понимают зачем и для чего им нужно заполнять какие-то очередные отчёты и ввести какой-то учёт и тп)
Причина открытия вакансии.
- Недостаточная экспертиза текущего специалиста, занимающего эту позицию (ведущий менеджер) но не дотягивает до CFO
Ресурсы
- Для всех необходимых трансформаций будут предоставлены все необходимые ресурсы: бюджет на команду (предложения в компании выше рыночных), внешние консультанты и тп.
График
- 5/2, все сотрудники в компании работают по американскому времени с 18:00 до 03:00 (зимнее время, с 17.00-02.00 по летнему времени) В данный момент финансовый отдел так же работает в таком графике.
- Ожидания от финдиректора работать хотя бы в графике 15.00-00.00. Готовы обсуждать график с интересным нам кандидатом, но ожидания, что финдиректор и отдел заканчивать будут работу не раньше 21.00. Т.е. 12.00-21.00 это минимальный допустимый график, который может рассматривать работодатель с отношении CFO.
Возможности для CFO:
- у CFO будет возможность управлять большой группой компаний, которая каждый год растёт огромными темпами
- будет доступ к опыту работы на американском рынке и в динамике американского рынка и конкуренции - очень сильно отличается от опыта работы на нашем и российском рынке
- несколько наших проектов на этапе стартапа и растут по экспоненте, это возможности приобретения опыта по трансформации стартапа в стабильный зарабатывающий проект с масштабируемыми бизнес процессами
- возможность самому формировать большие процессы в компании и собрать команду под эти процессы
- отсутствие бюрократии и сложностей в принятии решений, так как не будет подвязан к 100 разным этапам согласования.
Требования:
- Высшее профильное образование (экономика/финансы)
- Свободное владение английским языком обязательно
- Знание IFRS отчётности (наличие сертификатов ACCA/CIMA/CFA – преимущество)
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Ташкент - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469928) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Yakovleva V. - Финансовый директор (CFO), Ташкент. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Ташкент. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.