Работа в России, вакансия - Мастер производственного участка/Начальник смены • Санкт-Петербург - id453 (вакансия в архиве)

Производственная компания в поисках Начальника смены:

Обязанности:

• Организация работы по выполнению плана выпуска продукции сменой , эффективное распределение ресурсов между машинами
• Учет сырья и материалов, участие в проведении ежемесячных инвентаризациях
• Контроль потерь и их корректного учета
• Принятие мер по предупреждению брака, простоев и поломок оборудования, простоев персонала смены
• Работа в учетной системе (выпуск продукции, формирование и учет требований на перемещение, работа с актами блокировок, формирование плана по трудозатратам на будущие смены)
• Работа с MES на базе учетной системы (активация заказов, контроль заполнения простоев)
• Создание и функционирование объединенной хорошо обученной команды смены
• Своевременное обучение и профессиональное развитие сотрудников
• Проведение аттестации сотрудников
• Ведение табельного учета
• Выстраивание коммуникаций со смежными подразделениями
• Участие в рекламационной и претензионной работе, работа с несоответствиями: анализ и улучшения
• Обеспечение соблюдения стандартов, правил, процедур на Участке (трудовой дисциплины, требований ОТ и ТБ, СМК)
• Обеспечение и контроль соблюдения технологической дисциплины
• Замещение начальника смены, отсутствующего по причине болезни или ежегодного отпуска
• Организация и контроль приема-передачи смены
• Отчетность по итогам работы за смену
• Участие в проектах компании
• Улучшение деятельности предприятия (идеи, поддержка, реализация).

Hard skills:

• Желателен опыт управления персоналом, возможен опыт управления проектными командами от 3-х лет
• Знание бережливого производства.

Soft skills:

• Высокий уровень ответственности
• Умение создавать эффективные команды
• Умение развивать и мотивировать подчиненных
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение, расставлять приоритеты
• Умение работать в коллективе, решать сложные и конфликтные ситуации
• Умение выявлять корневые причины отклонений и разрабатывать корректирующие действия
• Умение контролировать ситуацию на производстве и получать необходимую информацию
• Высокий уровень самоорганизации, системный подход к работе, умение эффективно планировать рабочий день, автономность в работе
• Способность к быстрому обучению и применению на практике полученной информации
• Работа на результат.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда от 115 000 и выше
• Возможность внутренних и внешних обучений
• Возможность реализовывать свои идеи, знания
• Возможность решать сложные кейсы и влиять на принятие итоговых решений
• Высокий уровень доверия
• Различные программы лояльности после года работы.