Работа в Москве, вакансия - Аккаунт-менеджер отдела развития • Москва - id361

Аккаунт-менеджер отдела продаж (офис/гибрид/удаленно)

Приветствуем тебя, дорогой соискатель

Мы - компания Lifehacker Coffee - международная франшиза кофеен самообслуживания, лидер рынка по количеству точек и узнаваемости. Лидерство подтверждается количеством в более 2600 человек, ставших предпринимателями благодаря нашей франшизе.

Мы продолжаем завоёвывать отечественный и зарубежные рынки, поэтому расширяем команду!

Наша команда ищет заряженного менеджера по продажам, который прокачает и усилит команду своей энергией и огромным желанием зарабатывать деньги.

В нашу динамичную компанию требуется “Менеджер развития клиентов”:

Что мы ожидаем от кандидата?

• Желание зарабатывать и развиваться

• Опыт в телефонных продажах

• Ответственность за достижение персонального результата (в невыполнении плана Ретроградный Меркурий не виноват)

• Работа по воронке развития клиента

• Умение организовывать, анализировать и планировать свою ежедневную деятельность, особенно удаленно

• Готовность работать в Битрикс 24 и google-таблицах (научим).

Что вы получите, если умеете продавать?

• Доход от 150 000 рублей и выше со средней фиксированной частью, при выполнении плановых показателей.

• Классную команду, с которой можно расти

• Отличный продукт и драйвовые цели

• Большой объем ресурсов для достижения больших результатов

• Помощь в адаптации

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (самозанятых и ГПХ тоже рассматриваем)

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК.

Рассматриваем удалённых кандидатов и гибридный формат работы.

Что предстоит делать:

• Развивать текущую базу существующих клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с ними БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ!

Стимулировать клиентов к масштабированию и росту выручки

• Помогать клиентам вести промо-активности и осваивать новые продукты и инструменты

• Анализировать потребности и боли клиента, подбирать решения

• Контролировать закупки клиента, продажи ингредиентов и расходных материалов Торгового дома

• Перевод клиентов компании в новую бизнес-модель и возвращение “старых” клиентов в сеть

• Выполнять поставленный план повторных продаж и роста выручки клиентов (за каждым менеджером закреплена клиентская база)

Достигать плановых значений KPI

Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника через обучения и систему наставничества. Важно, чтобы ты был открыт новым знаниям.