Работа в Москве, вакансия - Ведущий специалист по кадрам • Москва - id567

Требования к образованию: высшее

Опыт работы: от 5 лет

Функционал:

Ведение кадрового делопроизводства и военного учета в группе компаний со спортивной направленностью (не более 10 организаций до 150 чел) полном объеме в единственном лице.

Обязанности:

- ведение кадрового учёта и отчётности в системе 1С ЗУП

- документальное оформление приема на работу/увольнение сотрудников

- сбор и проверка личных документов работников

- документальное оформление кадровых перемещений, составление штатного расписания, графика отпусков

- ведение кадровой документации

- сдача отчетности в ЦЗН, ПФР

- закрытие табелей учета рабочего времени

- оформление дисциплинарных взысканий, уведомлений сотрудникам

- подготовка локальных нормативных документов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ученических договоров, договоров ГПХ

- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов

- ведение учета рабочего времени работников

- формирование отчетности для государственных органов

- проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности

- доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов

- организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства, законодательства об архивном деле и локальными нормативными актами

- ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях

- оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя

- оформление кадровых справок, копий трудовых книжек и иных выписок из кадровых документов по запросам работников

- выполнение комплекса мероприятий, связанных с проведением специальной оценки условий труда

- ведение воинского учета организации (постановка организаций на учет, подача уведомлений, ведение журналов, сверка с военкоматами, взаимодействие с управами, сдача отчетов, прохождение проверок)

- обработка персональных данных работников, изучение руководящих, нормативных и методических материалов по вопросам, связанным с обеспечением защиты персональных данных

- организация мероприятий по сбору, хранению и обработке персональных данных, а также по защите персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных.