Работа в Москве, вакансия - HR-директор (производственно-инжиниринговая компания) • Москва - id515

Алексеев-Акватек - производственно-инжиниринговая компания по проектированию и производству технологических линий для выращивания рыбы.

Компания активно развивается с 2016 года, штат компании удвоился с начала года. Главный приоритет – это качество продукции и услуг. Поэтому сейчас особенно важно усилить HR-блок компании руководителем, который сможем настроить систему управления персонала под нужды бизнеса.

Прямое подчинение СЕО, который заинтересован в развитии HR-направления. Основная задача – системное выстраивание всех HR-процессов.

Какие задачи предстоят:

• Формирование целей и hr-стратегии в рамках компетенции

• Бюджетирование и контроль бюджета в рамках компетенции

• Разработка, внедрение и контроль исполнения политик, процедур, регламентирующих hr-процессы найма, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала, кадрового документооборота (КДП) и охраны труда

• Аудит и оптимизация hr-процессов под задачи бизнеса

• Организации процедуры подбора персонала, контроль соблюдения стандартов работы. Разработка документов, сопровождающих процесс найма (должностные инструкции, профиль должности, описание вакансии, размещение вакансии, чек-листы для рекрутеров и пр.)

• Самостоятельное ведение вакансий руководителей и ключевых специалистов

• Организация сбора данных для мониторинга рынка заработных плат

• Управление брендом работодателя

• Организация обучения персонала, подготовки кадрового резерва под задачи бизнеса

• Формирование системы внутренних коммуникаций

• Формирование и развитие команды подразделения

• Выполнение других поручений непосредственного руководителя в рамках компетенций должности.

Какой опыт работы необходим:

• Производственные/инжиниринговые компании, как преимущество

• Опыт на руководящей должности не менее 3х лет и/или стаж работы ведущим/главным специалистом /заместителем или руководитель функции от 5 лет

• Опыт реализации hr-проектов с 0

• Внедрение системы подбора, адаптации, автоматизации подбора

• Внедрение системы адаптации и обучения

• Современных подходов и методик к организации hr-процессов

• Подбор персонала всех уровней - обязательно

• Хорошее знание Эксель, умение оцифровывать процессы.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год

• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Текстильщики, БЦ Авилон

• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1-2 дня в неделю

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полностью белая заработная плата)

• Возможности для профессионального роста и самореализации

• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив

• Амбициозные цели: мы работаем на быстроразвивающемся рынке и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!

Мы нуждаемся в HR-директоре, который идеально подойдет для должности и будет вносить важный вклад в развитие нашей компании, делая ее еще успешнее, инновационнее и процветающей.

Отправляйте нам резюме!