Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу • Москва - id325

В дочерней компании группы компаний Титан открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.

Обязанности:

• внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом
• создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда
• планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества
• обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки
• контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока
• бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета
• планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов
• составление отчетности в установленном на предприятии порядке
• участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий
• оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.

• высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование
• стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет
• знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале
• знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала
• знание методов оценки работников и результатов их труда
• знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда
• умение работать в режиме многозадачности и многоплановости
• умение отстаивать свою точку зрения
• умение нестандартно мыслить.

• Работа предполагает переезд в г. Псков
• Компенсация затрат на переезд
• Белая заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании)
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративное обучение и повышение квалификации
• Корпоративные программы для сотрудников.