Работа в Москве, вакансия - Junior HR BP • Москва - id452

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департаменте по персоналу и кадровой политике открыта вакансия «Junior HR BP».

Чем предстоит заниматься

• Реализация целей HR (под кураторством старшего HRBP) в сопровождаемых подразделениях (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, преемственность и создание кадрового резерва, мотивация, ротация персонала, бюджетирование)
• Формирование структуры и штатного расписания, координация последующей реализации изменений
• Определение потребности в подборе и найме, включая разработку профилей кандидатов, приоритизацию закрытия вакансий отслеживание согласования заявок на подбор персонала, участие в собеседованиях с финальными кандидатами на ключевые экспертные позиции сопровождаемых подразделений
• Планирование и мониторинг численности и расходов на персонал сопровождаемых подразделений
• Консультационная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, кадровой политики /процессах Биржи и их применения
• Участие в рабочих группах по проектам, связанных с управлением персоналом и реализуемых в сопровождаемых подразделениях.

Мы ожидаем от вас

• Опыт работы в HR от 3-х лет и/или HRBP (junior) от 1 года.
• Базовая экспертиза в компенсациях и льготах (CnB), рекрутменте, развитии, адаптации персонала и кадровом администрировании.
• Опыт в одной из областей – Банки, Финтех компании, телеком.
• Активность, развитые коммуникационные навыки, понимание потребностей заказчиков, умение слышать/слушать, системное мышление, структурированность, ответственность, ориентация на результат, желание расти и развиваться.