Работа в Москве, вакансия - Frontend Developer • Москва - id484

Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров и отелей без перелёта онлайн. Мы первыми на рынке создали технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников.

С нашей помощью отправились в отпуск и путешествия более 500 тысяч туристов.

Продукты компании работают в виде веб и мобильных приложений, White Label, а также через API.

Половина российских туроператоров работают на основе наших технических регламентов. Мы продаем туры через собственное онлайн тревел-агентство, но ядро нашей компании — технологическая платформа GDS для поиска и бронирования пакетных туров. Её используют лидеры рынка — Яндекс.Путешествия, Озон, Альфа Банк, Сбербанк, S7 и многие другие.

В 2021 году мы получили инвестиции Baring Vostok - крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и менять туристическую индустрию.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка сложных интерактивных интерфейсов на JS и с использованием React:

• Продвинутая оптимизация кода для увеличения быстродействия и сокращения потребления памяти

Будет здорово, если у тебя:

• Опыт работы в коммерческих проектах на позициях разработки от 2х лет
• Хорошее знание и опыт работы с React + Redux
• Уверенное знание нативного JS, ES6, опыт работы с Webpack
• СSS, HTML, опыт responsive вёрстки
• Умение работать со Styled Components

Мы ценим опыт, поэтому приветствуется, но не обязательно:

• Опыт работы с Redux Saga, Immutable
• Понимание принципов Ruby on Rails
• Владение системами контроля версий (мы используем Git)

Что мы предлагаем:

• Мы аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого :)
• Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, “белая” заработная плата
• Гибридный гибкий график, с удобным началом рабочего дня
• ДМС со стоматологией
• Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
• Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
• Обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и performance review по результатам работы, система грейдов
• Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии