Японский IQ ТЕСТ (переправа через реку) при приеме на работу, пройти бесплатно онлайн без смс и регистрации

Категория: Тесты на проверку общего уровня интеллекта (IQ) при приеме на работу

Переправа через реку - Японский IQ ТЕСТ при приеме на работу — Данный **IQ тест переправа через реку** “по легенде” используют в Японии для первичной оценке способностей персонала при приеме на работу IT специалистов для тестирования их способностей и логического мышления.

18 May 2021, 13:09:25

Японский IQ ТЕСТ (переправа через реку) при приеме на работу IT-специалистов. Претендент (соискатель), должен по мнению работодателя, пройти данный тест менее чем за 15 минут. У вас имеется возможность проверить, взяли бы вас на работу японцы.

Для справки: Япония на сегодня занимает ТРЕТЬЕ место в мире по среднему уровню IQ населения, Россия только лишь двадцать шестое!

Правила: Нельзя допускать чтобы

1. Девочки оставались наедине с папой без мамы

2. Мальчики оставались наедине с мамой без папы

3. Заключенный оставался наедине с кем либо без полисмена

4. На плоту было размещено более 2 человек

5. Плотом управляют не взрослые

Задача Японского IQ теста «переправа через реку» - переправить всех людей через реку, соблюдая жёсткие правила японского сожительства. Почему сыновья не могут ехать с мамой, а дочери с папой, понять сложно, но выполнять это условие придётся.

Пройдено тестов:

5565

Коэффициент интеллекта или IQ это:

Коэффициент интеллекта, или IQ человека, является результатом психометрического теста, который обеспечивает стандартизованную количественную оценку человеческого интеллекта.

IQ Test для взрослых - Международное стандартное издание

Международная стандартная версия IQ Теста - это всемирно популярный и признанный инструмент измерения и оценки IQ, который точно и объективно измеряет уровень интеллекта и широко используется при оценке IQ человека. Международный бесплатный IQ тест, этот тест на уровень интеллекта с ограничением «12+»

• Cкачать японский IQ тест переправа

ВЫВОД ВАШИХ ВИДЕО В TOP10 YOUTUBE БЕСПЛАТНО