<< Прев.   Оглавление   След. >>


"Трудовой кодекс Российской Федерации" с комментариями
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)




http://www.kit-jobs.ru/

Дата сохранения: 18 November 2017


Случайный вывод: принудительный труд
Обновлено (01 November 2017, 16:52:44)



ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



Статья 4. Запрещение принудительного труда


Принудительный труд запрещен.


Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:


в целях поддержания трудовой дисциплины;


в качестве меры ответственности за участие в забастовке;


в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;


в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;


в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.


К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:


нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;


возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.


(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:


работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;


работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;


работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;


работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.


(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)





Страница 4 из 473


<< Прев.   Оглавление   След. >>



Добавить в:





Тест на умение пользоваться интернетом























Бесплатные психологические тесты без смс на Kit-Jobs.Ru

Главная | Вакансии | Тестирование | Бланки резюме | КЗот РФ | Реклама на сайте |  Поиск  | Контакты | Карта сайта

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Трудовой кодекс (ТК РФ): Статья 4. Запрещение принудительного труда © 2007-2017