<< Прев.   Оглавление   След. >>


"Трудовой кодекс Российской Федерации" с комментариями
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)




http://www.kit-jobs.ru/

Дата сохранения: 19 November 2017


Случайный вывод: регулирование трудовых отношений
Обновлено (01 November 2017, 01:59:00)



ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке


В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.


Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.


(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)





Страница 9 из 473


<< Прев.   Оглавление   След. >>



Добавить в:






Бесплатные психологические тесты без смс на Kit-Jobs.Ru

Главная | Вакансии | Тестирование | Бланки резюме | КЗот РФ | Реклама на сайте |  Поиск  | Контакты | Карта сайта

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Трудовой кодекс: Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними © 2007-2017