Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id277

• Координация и обеспечение качественного подбора и адаптации персонала
• Участие в стратегическом планировании и принятии ключевых управленческих решений
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, сервис, офис)
• Управление всеми HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация и удержание персонала и т.д.
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации
• Стандартизация системы постановки задач и отчётности для департамента персонала. (укомплектованность, текучесть и т.п).

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика)
• Компьютерные программы: Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, информационные программы MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, MS Outlook
• Опыт работы со специализированным ПО по подбору и обучению персонала
• Опыт работы в производственной/строительной/FMCG компании
• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП, построение и развитие топ-команды)
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и опыт разрешения трудовых споров.

​​​​​​​• Новый, современный офис в шаговой доступности от метро Деловой центр
• Оформление по ТК
• График работы 5/2
• Конкурентоспособная заработная плата, премии за результат, годовой бонус согласно KPI (до 100% от годового оклада)
• Парковочное место
• ДМС
• Профессиональное обучение
• Питание за счет компании.