Работа в России, вакансия - Ведущий экономист отдела анализа и корпоративной отчетности • Санкт-Петербург - id358

• Формирование сводной корпоративной управленческой отчетности
• Бюджетирование план/факт по предприятию (план по контракции, план по выручке)
• Консолидация плана по контракции по дивизиону (план по контракции, план по выручке, план по прибыли)
• Формирование ДДС по дивизиону
• Контроль выполнения плановых показателей, анализ отклонений, разработка мероприятий по улучшению
• Подготовка пояснительных записок
• Предоставление экономической информации проведение расчетов и подготовка презентационных материалов по запросам
• Методологическое сопровождение и консультирование по направлениям деятельности
• Подготовка ответов на запросы руководителей.

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы от 3-х лет в сфере экономики и финансов
• Опыт работы с анализом финансово-экономических показателей
• Базовое финансовое моделирование MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов, диаграммы)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аналитические способности, ответственность, инициативность
• Опыт ведения деловой переписки и подготовки презентаций.

• Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета
• Понимание взаимосвязи основных отчетности, наличие практического опыта и составления управленческой отчетности
• Навык работы с бюджетированием
• Знание показателей ФХД, умение анализировать их и описывать
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С УПП
• Желательно знание 1С СЭД, АС ФЗД.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений)
• Столовая, кафе на территории предприятия
• ДМС после прохождения срока испытания
• Комфортные условия труда
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет)
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь)
• Обучение за счет средств предприятия
• Базы отдыха для работников и членов их семей
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза)
• Подарки и конкурсы для детей работников.