Работа в Москве, вакансия - HR-менеджер • Москва - id361

Мы компания АВКАРС, специализируемся на выдаче автомобилей в аренду для работы в такси и доставке.

Несколько фактов о компании:

• Наша компания существует уже более 9 лет.

• Наша компания предоставляет автомобили в восьми городах России.

• В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси.

• Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на своих или собственных транспортных средствах.

Достижения компании:

• Ежедневно не менее 30 водителей начинают работать в сфере такси и доставки благодаря АВКАРС.

• Компания входит в тройку лучших таксопарков Москвы по доставке.

• АВКАРС является ключевым партнером для новых проектов Яндекс в сфере такси и доставки.

• С нами сотрудничают более 10 тысяч водителей, работающих по всей Москве.

Почему открыта вакансия:

Сейчас наша компания масштабируется. Мы также начали развивать свое кадровое агентство. И нам нужен HR-менеджер, который подберет нужных людей на различные вакансии.

Тебе предстоит:

• Работать с AmoCRM

• Обрабатывать отклики от кандидатов, приглашать на онлайн собеседования в zoom

• Проводить онлайн собеседования в zoom

• Прописывать био о кандидате (вести отчетность)

• Вести кандидата от самого начала до момента стажировки

• Коммуницировать со своим отделом.

Мы ждём тебя, если:

- Ты уверенный пользователь ПК и желательно если у тебя есть опыт работы с AMO CRM, если нет, не страшно, всему научим)

- Ты эмпатичный, дружелюбный - эти качества мы приветствуем в коллективе)

Что мы предлагаем:

— График работы: 4/2 с 09:00 до 19:00 по мск.

— Удаленная работа, можете работать из любой точки мира)

— ЗП 80 000 рублей, оклад 50 000 рублей + KPI

— Оформление по СЗ

— Компания предоставляет свое обучение

— Карьерный рост до руководителя группы HR

— Дружная молодая команда нацелена на достижение результата

— Поздравления, подарки на дни рождения сотрудников, развиваем корпоративную культуру.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.