Работа в Москве, вакансия - Заместитель генерального директора по управлению персоналом • Москва - id468

Мы ищем Заместителя генерального директора по управлению персоналом, который займется качественной оптимизацией системы управления персоналом медицинской организации.

• Создание стратегии управления персоналом в соответствии с целями Общества и ее реализация

• Контроль за деятельностью филиалов Общества в области управления персоналом

• Управление всеми HR-процессами организации:

  -оптимизация процессов кадрового делопроизводства,

  -своевременное комплектование организации персоналом, формирование и развитие кадрового резерва,

  -совершенствование системы организации труда и материального стимулирования,

  -разработка системы грейдирования,

  -организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала,

  -управление процессом обучения медицинского персонала

• Ответсвенность за бюджет направления: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов

• Управление социальной политикой и корпоративной культурой (ДМС, нематериальная мотивация, наградная политика)

• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур, разработка необходимых ЛНА и их оптимизация в соответствии с изменениями законодательства

• Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование

• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более

• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR
• Знание экономики труда, расходов на персонал, опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности
• Высокий уровень знания трудового законодательства и применений его на практике.

Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в группу ЛУКОЙЛ

• ДМС