Работа в Москве, вакансия - Начальник отдела по маркетингу • Москва - id434

Мы, ООО Пульс (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу Пульс и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.

Ищем в свою команду директора по маркетингу

«Пульс» это:

✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой

✅ SaaS модель поставки

✅ 350 000+ пользователей

✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков

Задачи:

1. Управление маркетинговой стратегией

● Контроль за реализацией маркетинговой стратегии и внесение корректировок по мере необходимости.

● Анализ эффективности маркетинговых кампаний и их оптимизация.

● Обеспечение согласованности маркетинговой стратегии с бизнес-целями компании.

2. HR-маркетинг и корпоративный бренд

• Контроль и реализация всех задач, связанных с HR-маркетингом, включая бренд работодателя.
• Взаимодействие с HR-командой для продвижения корпоративной культуры и привлечения талантов.
• Организация внутренних маркетинговых активностей для сотрудников.

3. Взаимодействие с отделом продаж

• Сегментация аудитории и определение ключевых маркетинговых активностей по каждому сегменту.
• Совместная работа с отделом продаж по квалификации лидов, анализу обратной связи, повышению конверсии.
• Разработка и реализация маркетинговых активностей, поддерживающих продажи.

4. Партнёрский маркетинг

• Коммуникация с отделом по работе с партнёрами и реализация ко-маркетинговых активностей.
• Организация встреч с партнёрами, контроль эффективности совместных мероприятий.
• Мониторинг лидов от партнёров и их передача в отдел продаж.

5. Взаимодействие с отделом закупок

• Контроль процесса закупок, связанных с маркетинговыми активностями.
• Оптимизация бюджета на маркетинг и контроль расходов.

6. Участие во внутренних встречах и стратегическом управлении

• Присутствие на стратегических, операционных и тактических встречах компании.
• Участие в еженедельных встречах руководителей, планирование и реализация маркетинговых целей.
• Фиксация задач, контроль их исполнения в рамках отдела маркетинга.

7. Организация внутренних мероприятий компании

• Координация внутренних мероприятий с маркетинговой точки зрения.
• Поддержка и продвижение корпоративных событий внутри компании.

Что для нас важно:

• Опыт в B2B IT-маркетинге, понимание специфики сегмента.
• Навыки стратегического маркетинга и аналитики.
• Опыт работы с продажами и партнёрскими программами.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Способность к стратегическому и тактическому планированию.

Мы предлагаем:

• Cтабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК, достойное вознаграждение.
• Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам.
• Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников
• Атмосферу достижений и увлеченную команду.
• Гибридный формат работы.