Работа в России, вакансия - Менеджер по подбору промо персонала • Алматы - id113

О компании:

Adverso Group — рекламное агентство полного цикла с более чем 15-летним опытом работы. Мы реализуем масштабные проекты для международных брендов, предлагая креативные и качественные рекламные решения.

Наши ценности:

• Мы поддерживаем инициативу и идеи наших сотрудников, создавая условия для профессионального роста.
• Стремимся к качеству и инновациям в каждой детали нашей работы.
• Сильная корпоративная культура и командная работа помогают нам достигать высоких результатов.

Миссия компании:

Мы создаем рекламу, которая вдохновляет и становится частью жизни. Мы не просто агентство, мы — ваши надежные партнеры.

Что вам предстоит:

• Подбирать промо-персонал (промо-модели, хостес) для рекламных кампаний, промо активностей, выставочных мероприятий.
• Проводить собеседования с кандидатами, оценивая их навыки и соответствие требованиям.
• Проводить тренинги для персонала, обеспечивая их готовность к работе на мероприятиях.
• Вести базу промо-персонала, поддерживая актуальность информации.
• Осуществлять постоянный поиск новых моделей и расширять пул сотрудников.
• Работать с документами.

Мы ищем того, кто:

• Предпочтительно имеет опыт работы в рекламном агентстве, на промо акциях или в смежных сферах.
• Обладает грамотной письменной и устной речью, умеет четко выражать свои мысли.
• Коммуникабелен, проактивен и готов находить нестандартные решения.
• Умеет работать в команде, эффективно взаимодействуя с коллегами.

Что мы предлагаем:

• График работы: понедельник — пятница, с 10:00 до 19:00, работа в офисе.
• Современный офис в центре города, созданный для комфортной работы.
• Корпоративная культура: дружный коллектив, тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании.
• Карьерные перспективы и официальное трудоустройство.

Если вы хотите участвовать в подборе талантливых людей для ярких рекламных проектов и стать частью сильной команды, ждем ваше резюме!

⚠️ Вакансия предполагает работу в офисе, удаленный формат не рассматривается.