Работа в Москве, вакансия - HR-руководитель (транспортная компания) • Москва - id314

Наш заказчик - эта самые крупные франшизы известных брендов транспортного направления, представленные в Москве и МО.

Штат компании от 100 человек.

Компания активно растет, расширяется и в команду требуется амбициозный и грамотный HR-руководитель. Который сможет наладить слаженную работу коллектива с целью кратного увеличения и роста компании.

Обязанности:

• Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение)

• Работа в единственном лице, по всем направлениям HR, до определенного роста, для последующего создания отдела персонала

• Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе необходимого персонала компании (Менеджер ПВЗ, кладовщики, водители, юристы, бухгалтерия, финансисты и тд)

• Поиск и внедрение методик подбора и оценки персонала, применение необходимых рабочих инструментов для качественного закрытия вакансий

• Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании

• Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам, с целью снижения текучести кадров

• Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через руководителей отделов

• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала, для увеличения продуктивности и результативности персонала

• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность

• Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов)

• Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании

• Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала

• Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации

• Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение

• Организовывать корпоративные мероприятия.

• Опыт в hr сфере от 5-и лет
• Опыт в направлении активного найма рабочего и линейного персонала обязателен
• Знание современных методик подбора, адаптации, мотивации, обучения
• Готовность к самостоятельной работе на всех блоках HR
• Опыт построения команды с 0
• Разработка орг. структуры компании, развитие стратегии
• Опыт разработки ДИ, прописания и внедрения рабочих регламентов
• Опыт создания и поддержания корпоративной культуры компании, развитие HR бренда
• Аналитический склад ума
• Целеустремленность, ориентация на результат
• Жизненная энергия, активность, позитивный взгляд на вещи
• Желание расти и развиваться вместе с компанией
• Любовь к людям и своему делу.

• Возможность организовать удобное рабочее место, сделав комфортабельный офис
• График 5/2 с 10 до 19, после ИС возможен гибрид
• Своевременная конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Официальное трудоустройство
• Возможности карьерного роста и развития
• Амбициозный и классный проект, с огромными перспективами для реализации своих навыков
• Дружелюбный коллектив и эмпатичное руководство
• Подчинение собственнику компании.