Работа в России, вакансия - IOS-разработчик • Санкт-Петербург - id266

Привет!

Меня зовут Илья, я продакт-менеджер в “Где мои дети”. Команда роста непрерывно запускает A/B-тесты, совершенствует приложение и улучшает наши процессы.

Мы ищем самостоятельного IOS разработчика, которому интересно не только писать код, но и самому находить инсайты, предлагая команде новые пути решения.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

• вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет
• более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play
• сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира
• более 7 млн MAU родителей.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей. Это все мы достигаем командой 160 человек. Наши офисы расположены в Сербии (Белград), Питере и Перми, еще небольшая часть сотрудников работает удаленно по всему миру.

Для хорошего старта, необходимо:

• уровень iOS middle
• опыт разработки под iOS от 4 лет
• опыт с Viper, Solid, CoreData
• умение проектировать решения и кроссплатформенное взаимодествие
• будет плюсом: работа с пейволами.

Соответствовать нашим ценностям:

• совершенствуешься и стремишься быть профессионалом
• для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику
• вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь
• мыслишь результатом, а не процессом
• не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде
• возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• «опцион достижений» для ключевых сотрудников компании
• +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
• компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.

Как мы нанимаем:

• Скрининг интервью с рекрутером
• Техническая встреча
• Квалификационное интервью с HR и продактом команды
• Оффер.