Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id200

• разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании
• сформировать и управлять корпоративной культурой и ценностями
• управлять системой развития сотрудников
• развивать систему C& B
• формировать HR-аналитику по департаменту и уметь работать с ее результатами
• оценивать и укреплять бренд работодателя
• управлять командой HR
• отслеживать состояние команд (опросы, встречи, фасилитационные сессии)
• повышать вовлеченность и лояльность сотрудников
• формировать HR-бюджет и контролировать его исполнение.

• опыт работы на позициях HRD/ Руководителя отдела персонала / HRBP от 2-х лет
• высокий уровень аналитических способностей, нацеленности на результат
• развитые проактивность, критическое мышление, креативность и коммуникативные способности
• умение поддерживать интересы бизнеса и сотрудников
• опыт успешной реализации нескольких HR-проектов
• умение разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании
• умение управлять корпоративной культурой и ценностями
• работать с потребностями в персонале и управлять подбором персонала
• управлять системой развития сотрудников
• развивать бренд работодателя
• управлять системой C& B
• управлять HR-процессами и развивать HR-функции с учетом трендов рынка
• формировать HR-бюджет и контролировать его исполнение
• опыт управления командой от 3-х человек
• управлять изменениями
• умение самостоятельно действовать в условиях неопределенности.
• работать с сопротивлениями и возражениями, умение убеждать и мотивировать.
• обладать эмпатией и высоким уровнем коммуникативных навыков.

​​​​​