Работа в Москве, вакансия - Генеральный директор представительства (APEC) • Москва - id306

Наш клиент — международный технологический холдинг, успешно развивающийся уже 25+ лет как в России, так и за рубежом. Сегодня компания является одним из лидеров в сфере инженерных решений (железо + софт), обеспечивая современными технологиями крупнейшие предприятия нефтегазового сектора, тяжелой промышленности и транспортной инфраструктуры.

Мы ищем директора представительства, который поможет укрепить позиции на существующих рынках и вывести компанию на новые высоты в регионе APAC и в дальнейшем в MENA и LATAM.

Почему предложение стоит рассмотреть:

• Устойчивый бизнес, компания работает с ключевыми отраслями — нефтегаз, атомная энергетика, металлургия, инфраструктура (аэропорты, транспорт)

• Локальное официальное производство в Индии и сертификация

• Возможность возглавить одно из представительств успешного международного холдинга.

• Поддержка со стороны головного офиса и хабов в Дубае/Сингапуре

• Амбициозная задача с конкретными целями роста и развития бизнеса до 2030 года

• Широкая зона ответственности и возможность напрямую влиять на будущее компании

• Возможность развивать производственную площадку в Индии

• Конкурентное вознаграждение: стабильный фикс + бонусы по результатам реализации стратегических инициатив. Поддержка при релокации.

Что компания ожидает от кандидата:

• Глубокое понимание особенностей международной среды, способность эффективно взаимодействовать с партнерами из разных стран

• Опыт работы в структурированных B2B проектных бизнесах , EPC-компаниях или производителях хардверных решений

• Минимум 5 лет работы на управленческих позициях в регионе APAC, MENA, LATAM

• Отличное владение английским языком (Advanced)

• Успешный опыт запуска/масштабирования бизнеса на международной арене

• Готовность к релокации в Индию минимум на год (с командировками в РФ и другие страны)

• Высшее образование (экономика, менеджмент, IT), бизнес-образование будет преимуществом

• Опыт управления территориально распределенными международными командами от 10 человек

Задачи и зона ответственности:

• Ответственность за P& L представительства

• Разработка и реализация плана по достижению целевых показателей до 2030 года

• Развитие бизнеса в регионах: Индия, в перспективе - MENA, LATAM

• Организация расширения производства в Индии

• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами

• Открытие новых рынков за счет личного участия в интеграционных проектах

• Формирование и руководство мультикультурной командой

• Создание системы мотивации и развития персонала, минимизируя влияние местных особенностей менталитета.