Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id217

Inwizo — Международная платежная компания, которая меняет представление о глобальных транзакциях, превращая взаимодействие с бизнесом по всему миру в динамичный, удобный и безопасный опыт. Наша миссия — помочь бизнесу раскрыть максимальный потенциал, предоставляя передовые платежные решения.

Ищем талантливого HR BP, готового развиваться вместе с нами.

Ключевые задачи

• HR Business Partnership: сопровождение бизнес-юнитов (продажи, продукт, IT, операционный департамент) как стратегический консультант по всем HR-вопросам

• Talent Management: участие в разработке и внедрении программ по развитию ключевых сотрудников, планирование и организация программ обучения и наставничества

• Подбор персонала: совместная работа с рекрутерами для закрытия позиций среднего и топ-уровня (IT, product, аналитика)

• Оценка эффективности: внедрение и проведение регулярных performance-ритуалов (1:1, календарь оценочных сессий, корректировка KPI и целей)

• Организационные изменения: поддержка проектов реорганизации, оптимизации процессов, развитие HR-метрик и аналитики

• Управление отношениями с сотрудниками: консультирование руководителей по вопросам мотивации, удержания и адаптации новых сотрудников

• Проекты по культуре и вовлечённости: разработка и реализация инициатив по укреплению корпоративной культуры, проведения опросов сотрудникам (engagement survey) и последующий action planning.

Требования к кандидату

• Опыт работы на позиции HR Business Partner в IT/финтех/банковском секторе от 3 лет

• Глубокое понимание бизнес-процессов в областях IT-разработки, продуктового и операционного управления

• Опыт организации и проведения оценочных сессий, построения системы KPI и OKR

• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры с топ-менеджментом

• Высокий уровень ответственности, анализа и решения сложных HR-кейсов.

Что предлагаем:

• График: 5/2 - удаленный формат.

• Зарплата: 250 000 – 350 000 ₽ net (на руки)

• Бенефиты:

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны

• Обучение и профессиональное развитие (бюджет на курсы, участие в конференциях)

• Компенсация мобильной связи и VPN

• Карьерный рост: возможность развития до HRD направления, участие в международных проектах.