Вакансия • Руководитель отдела по работе с персоналом, Москва
Обязанности:
- Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат на профильные специальности / анализ происходящих изменений, имеющих значение для Компании.
- Подбор персонала по заданным критериям поиска.
- Разработка и внедрение систем мотивации, как денежного так и неденежного характера.
- Участие в разработке и проведении аттестационных мероприятий производственного персонала.
- Организация и ведение кадрового учета в Компании: прием на работу, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и т.д.
- Подготовка всей необходимой кадровой документации для оформления кадровых процессов.
- Поддержание базы данных о работниках в актуальном состоянии, как на бумажных носителях так и в электронном виде.
- Своевременное оформление и подача отчетности в Социальный фонд России.
- Управление и поддержка работы КЭДО на базе системы СБИС.
- Обучение работников Компании работе с КЭДО, проведение консультаций для пользователей.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов (ЛНА) Компании.
- Подготовка табелей учета рабочего времени для начисления заработной платы.
- Работа с исполнительными производствами на доходы работников Компании и исполнителей по договорам ГПХ.
- Работа с больничными листами.
- Расчет сумм оплат исполнителям по договорам ГПХ / начисление выплат. Ведение документооборота с исполнителями и подготовка отчетности.
- Разработка и внедрение ЛНА, регулирующих трудовые отношения работников и Компании / поддержание их в актуальном состоянии.
- Участие в бюджетном процессе по планированию ФОТ и сопутствующих расходов.
- Контроль исполнения бюджета / анализ причин отклонений.
- Сопровождение договоров ДМС работников Компании, от несчастных случаев на производстве.
- Своевременное открепление и прикрепление работников по договорам страхования.
- Сопровождение иных договоров, обеспечивающих утвержденный социальный пакет работников Компании.
- Организация и контроль за ведением общего делопроизводства, включая регистрацию, хранение и учет документов.
- Разработка и внедрение стандартов по документообороту, оптимизация процессов работы с документами.
- Обеспечение сохранности документов и соблюдение сроков их хранения.
- Предоставление консультаций работникам по вопросам трудового законодательства, внутренним регламентам и кадровой политике Компании.
- Решение конфликтных ситуаций и помощь в адаптации новых работников.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, права или смежных областях.
- Опыт работы в области HR не менее 3 лет, в том числе на руководящих позициях.
- Знание трудового законодательства РФ и практического применения.
- Опыт работы с системами автоматизации HR-процессов (желательно знание СБИС).
- Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Участие в мотивационной программе Компании.
- Социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и т.д.).
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в дружном и профессиональном коллективе.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Москва - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469924) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Дорожный порядок - Руководитель отдела по работе с персоналом, Москва. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Москва. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.