Работа в Москве, вакансия - Генеральный директор • Москва - id309

Описание работадаьеля:

ООО Металл Строй Сервис — это динамично развивающаяся торговая организация, специализирующаяся на поставках металла, кирпича и различных строительных материалов. Наша компания обеспечивает своих клиентов качественной продукцией, соответствующей высоким стандартам, а также предлагает широкий ассортимент товаров для строительства и ремонта.

Основные направления деятельности ООО Металл Строй Сервис :

Оптовая и розничная торговля металлом (арматурой, листовым металлом, профилем и др.)
Продажа кирпича и строительных блоков
Реализация других строительных материалов (цемент, гипсокартон, изоляционные материалы и т.д.)
Консультации по выбору материалов и условий поставки
Наша миссия — обеспечить надежное снабжение строительных компаний, подрядчиков и частных клиентов качественными материалами по конкурентным ценам. Мы ценим долгосрочные партнерские отношения и стремимся к постоянному развитию и улучшению сервиса.

Обязанности:

• 1. Стратегическое планирование и управление:

  • Разработка долгосрочной стратегии развития компании.
  • Определение целей и миссии компании.
  • Управление компанией в соответствии с выбранной стратегией.

• 2. Финансовое и хозяйственное руководство:

  • Управление финансами и имуществом компании.
  • Обеспечение эффективного использования ресурсов.
  • Формирование и контроль бюджета.
  • Заключение договоров и соглашений.

• 3. Управление персоналом:

  • Подбор, найм, обучение и развитие персонала.
  • Организация труда и обеспечение безопасных условий труда.
  • Оценка и аттестация сотрудников.
  • Дисциплинарные действия по отношению к персоналу.

• 4. Правовое и регуляторное соблюдение:

  • Контроль за соблюдением законодательства.
  • Представление интересов компании в суде и других инстанциях.
  • Обеспечение лицензирования деятельности.

• 5. Отчетность и взаимодействие:

  • Подготовка и предоставление отчетности собственникам.
  • Работа с государственными органами (налоговые службы, и т.д.).
  • Представление интересов компании перед контрагентами.

• 6. Корпоративная культура:

  • Формирование и поддержание корпоративной культуры.
  • Определение ценностей и правил поведения в компании.
  Зарпалата по договоренности