Работа в Москве, вакансия - Руководитель Отдела закупок и ценообразования • Москва - id359

Предлагаем официальную постоянную работу в быстрорастущей российской компании Parts Flow

Что предстоит делать на регулярной основе:

• Поиск и оценка поставщиков, согласование условий договоров и сроков доставки товаров.
• Стратегическое планирование объема и сроков поставок и сбыта
• Внедрение анализа для разделения товаров на категории по уровню важности.
• Расчет оптимального объема заказов.
• Автоматизация процессов закупок.
• Осуществление контроля в ERP-системе за размещением заказов и отслеживания поставок.
• Проведение анализа для прогнозирования стабильности спроса и определения страховых запасов.
• Планирование и нормирование страховых запасов с учетом времени доставки и волатильности спроса.
• Мониторинг ключевых метрик.
• Анализ и контроль за ассортиментом.
• Осуществление контроля за низкорентабельными и неликвидными позициями.
• Разработка ассортиментной матрицы.
• Расширение ассортимента в перспективных нишах.
• Разработка стратегии ценообразования.
• Учет спроса для корректировки цен.
• Внедрение инструментов для анализа и контроля цен.
• Осуществление планового регулярного мониторинга конкурентов.
• Оптимизация ценовой политики для повышения маржинальности.​​​​​​​

Что необходимо для успеха:

• высшее образование
• опыт работы от 3-х лет
• умение проводить сложные переговоры на любом уровне (руководитель/владелец)
• умение работать с большими массивами данных, делать выводы на основе аналитики
• опыт в аналитике, ценообразовании или категорийном менеджменте (желательно в B2B или оптовой торговле)
• навыки работы с Excel , ERP/CRM
• знание методов прогнозирования
• понимание специфики рынка автозапчастей
• готовность к командировкам

Что предлагает компания Parts Flow :

• официальная работа в молодой и активно-растущей компании. С хорошими перспективами личного роста
• испытательный срок 3 месяца
• график 5/2, с 9.00 до 18.00, выходной день сб, вскр.
• работа в команде с высокой удовлетворенностью сотрудников и отсутствием «текучки» кадров
• возможность карьерного и финансового роста внутри компании
• профессиональное обучение за счет компании (курсы, вебинары, тренинги).
• нашим сотрудникам мы предоставляем оплачиваемый отпуск и больничный, оформление в соответствии с ТК РФ
• официальное вознаграждение: оклад по договоренности сторон, квартальный начисляемый бонус по договоренности сторон (выплачивается по итогам квартала) по результатам KPI
• выплаты 2 раза в месяц