Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id363

Обязанности:

1. Разработка и реализация HR-стратегии: Создание и внедрение кадровой стратегии, которая будет полностью соответствовать бизнес-целям компании.

2. Управление полным HR-циклом:

- Подбор персонала (включая Headhunting)

- Адаптация новых сотрудников

- Развитие и обучение персонала

- Оценка эффективности и проведение аттестаций

- Мотивация и удержание ключевых сотрудников.

3. Мониторинг рынка труда: Анализ заработных плат, исследование конкурентной среды, получение рекомендаций от экспертов.

4. Бюджетирование и контроль ФОТ.

5. Развитие HR-бренда: Повышение привлекательности компании как работодателя, усиление лояльности соискателей.

6. Кадровое делопроизводство: Контроль ведения КДП для штата 300 человек, поддержание актуальности ЛНА, регламентов и должностных инструкций.

7. Формирование корпоративной культуры: Создание благоприятной рабочей среды, развитие командного духа и лояльности сотрудников.

Требования

1. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента

2. Опыт работы на позиции HR-директора, HRBP или единственного HR от 3 лет

3. Успешный опыт работы в компаниях с активным ростом и развитием

4. Глубокие знания в области подбора персонала, управления талантами, мотивации и оценки кадров

5. Владение современными HR-инструментами

6. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства

7. Развитые лидерские и коммуникативные навыки

8. Стратегическое мышление

9. Способность работать в режиме многозадачности

10. Гибкость и готовность к быстрой адаптации в условиях изменений.

Условия:

1. Возможность влиять на стратегию развития компании и участвовать в масштабных проектах

2. Оформление по ТК РФ

3. Конкурентная заработная плата

4. Гибридный график работы

5. Профессиональное развитие и участие в HR-конференциях

6. Комфортные условия работы и дружелюбную атмосферу

7. Перспективы карьерного роста внутри компании.