Работа в России, вакансия - Райтер/Контент-менеджер • Красноярск - id270

Красцветмет – один из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов. Компания производит все металлы платиновой группы, золото и серебро из минерального и вторичного сырья, выпускает ювелирные и технические изделия. Красцветмет предлагает технологии и инжиниринг для различных отраслей промышленности.

В группе Красцветмет работают свыше 3000 человек, которые живут более чем в 40 регионах России. Головной офис и производственная площадка находятся в Красноярске.

Что нужно делать:

• создавать, редактировать тексты для внутренних и внешних каналов коммуникаций – от постов-анонсов до лонгридов
• вести социальные сети компании, разрабатывать контент-план, стратегию присутствия на каждой площадке
• взаимодействовать с внутренними экспертами и анализировать другие источники информации для создания контента
• разрабатывать и внедрять новые механики взаимодействия с аудиторией для повышения охватов и вовлеченности
• отслеживать эффективность каналов коммуникаций.
  

Что нужно знать и уметь:

• уметь формулировать и упаковывать смыслы и идеи в слова, писать «живые» тексты
• иметь грамотную устную и письменную речь, свободную от штампов и клише
• иметь опыт работы по созданию контента, примеры удачно реализованных проектов
• понимать алгоритмы работы социальных сетей и мессенджеров
• иметь навыки съемок и монтажа видео для соцсетей
• иметь опыт работы по организации фотосъемок и создания видеоконтента
• интересоваться развитием каналов коммуникаций и иметь желание развиваться как специалисту в этой области
• быть энергичным, креативным и инициативным, мы поощряем поиск новых идей.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу, премии за высокие результаты работы

• пятидневный график работы, суббота и воскресенье выходные дни
• возможность повышения квалификации и карьерного роста
• заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря
• возможен гибридный формат работы.