Работа в Москве, вакансия - Менеджер отдела инфлюенс-маркетинга • Москва - id444

Giardino Beauty – один из крупнейших отечественных производителей парфюмерии и косметики. Мы ищем в команду менеджера отдела инфлюенс-маркетинга.

Наш идеальный кандидат — это Influencer marketing Manager с системным подходом в работе с лидерами мнений, нацеленный на достижение целевого конечного результата и опытом управления рекламным бюджетом от 0,5 млн.руб.

Обязанности:

• совместная с собственником разработка и реализация стратегии influence-маркетинга
• формирование и ведение базы результативных инфлюенсеров, установление с ними долгосрочных взаимовыгодных отношений и управление сотрудничеством
• внедрение системного мониторинга и анализа оценки потенциально интересных лидеров мнений на различных площадках (Instagram/Telegram/VK) для дальнейшего сотрудничества
• план-фактный анализ ключевых метрик, ведение системной отчётности
• участие в медиапланировании и формировании бюджета
• согласование условий сотрудничества для тестовых интеграций и разработка условий для долгосрочного сотрудничества

• скаутинг блогеров: поиск подходящих инфлюенсеров под задачи бренда

• переговоры и согласование условий сотрудничества.

• опыт в подборе блогеров – от 1 года

• интерес к сфере influencer-маркетинга

• отличные коммуникативные навыки

• знание актуальных трендов в соцсетях

• понимание различий между охватными и конверсионными стратегиями, умение оценить эффективность каждого направления
• практический опыт ведения переговоров и выстраивания долгосрочных взаимоотношения с лидерами мнений
• знание основных механик и инструментов работы с аудиториями через инфлюенсеров
• навык написания ТЗ для видеографов, фотографов, дизайнеров, копирайтеров и пр. подрядчиков и партнеров
• наличие успешных кейсов на бартерных и коммерческих условиях как с микро-, так и с макро- блогерами
• высокий уровень самостоятельности и инициативности.

• полностью удалённый формат работы

• график 5/2, гибкое начало рабочего дня

• корпоративная скидка на продукцию бренда

• условия по заработной плате оговариваются индивидуально с кандидатом отталкиваясь от опыта и реализованных кейсов

• заряженная на результат команда без микроменеджмента с быстрым принятием решений и готовностью прийти на помощь.