Работа в Москве, вакансия - Casino Manager / Казино менеджер • Москва - id342

Присоединяйтесь к Spinbetter — энергичной команде талантливых профессионалов!

Международная IT-компания в сфере iGaming открывает вакансию Casino Manager.

Мы ищем специалиста с опытом в управлении онлайн-казино, который возьмёт на себя ответственность за настройку, развитие и контроль работы казино-платформы. Ваша задача — обеспечить стабильную и качественную работу игрового продукта, запуск акций и новых провайдеров, а также взаимодействие с другими отделами для создания лучшего пользовательского опыта.

Ваши основные задачи будут заключаться в следующем:

• Взаимодействие с игровыми провайдерами: коммуникация, договоренности, обновление контента, решение технических и операционных вопросов, согласование промо кампаний и скидок на контент
• Работа с платформой BetB2B: настройка казино, подключение новых провайдеров, оптимизация процессов, мониторинг работы платформы
• Взаимодействие с внутренними направлениями: CRM, аналитика, IT, маркетинг, anti-fraud
• Анализ ключевых трендов рынка, отслеживание новинок, мониторинг конкурентов
• Разработка, запуск и анализ эффективности акций, турнинов, FS, бонусных механик
• Работа с RTP слотов, отслеживание отклонений, согласование изменений с провайдерами и платформой
• Работа с Legal направлением по вопросам сертификаций, лицензий, новых рынков
• Участие в планировании и развитии казино-продуктов внутри холдинга
• Посещение тематических конференций для встреч с ключевыми партнерами.

• Опыт работы в iGaming индустрии от 2х лет
• Опыт взаимодействия с игровыми провайдерами и платформами
• Желатен опыт работы с несколькими брендами одновременно
• Опыт взаимодействия с CRM, аналитикой, маркетингом
• Глубокое понимание бонусных механик, турников, промо акций
• Знание особенностей работы с платформой BetB2B - является приемуществом.

• Опыт работы с платформами (BetB2B, SoftSwiss, EveryMatrix, Pragmatic и др.),
• Excel, BI-системы,
• CRM-системы,
• Jira, ClickUP.

Наш процесс найма включает четыре этапа, которые помогают сформировать сильную и эффективную команду:

• Общение с рекрутером

• Интервью с руководством

• Предложение о работе (Job Offer).

• Конкурентная зарплата в долларах.
• Полностью удаленная работа.
• Гибкий график (Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00).
• Оплачиваемые отпуск и больничные.
• Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании.
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию.
• Salary review на основе достижений.
• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий.
• Уютные тимбилдинги с командой.
• Компенсация спорта или других увлечений.
• Эффективная поддержка HR, руководства и команды.
• Компенсация ментального здоровья.
• Возможность посещать конференции.