Работа в России, вакансия - Начальник управления по работе с кадрами • Санкт-Петербург - id212

СПб ГУП является одним из ведущих университетов в России.

Сегодня в нем обучаются так же около 8 тысяч студентов. Университет имеет 5 филиалов. В СПб ГУП работает высокопрофессиональный коллектив преподавателей и сотрудников (800 человек).

В команде Университета будем рады видеть целеустремленного, увлеченного своим делом профессионала, для которого образование и культура является важной сферой в жизни современного человека.

• Осуществляет руководство сотрудниками департамента по работе с кадрами и сектора по подбору персонала:

Организация полного цикла подбора персонала на актуальные вакансии всех уровней и направлений деятельности Университета.

Контроль процесса подбора персонала.

Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда, сбор аналитических данных для разработки системы мотивации и стимулирования труда сотрудников.

• Разрабатывает и внедряет локальные нормативные акты.
• Осуществляет контроль ведения учета личного состава.
• Организует и контролирует своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами ректора.
• Контролирует:

• Организует подготовку и направление ответов на письма и запросы, поступающие в Университет от сторонних организаций, касающихся штатного состава.
• Осуществляет контроль соответствия выполняемой работы законодательству, изучение действующего и вступающего в силу законодательства.
• Участвует в подготовке и проведении университетских мероприятий в объеме, определяемом нормативными документами, приказами и распоряжениями ректора.
• Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
• Выполняет иные поручения руководства, в соответствии с профилем деятельности.

• Высшее образование (желательно управление персоналом/юридическое/психологическое).
• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет в крупной компании.
• Знание трудового и гражданского законодательства РФ единой государственной системы делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации порядка составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения компьютерных программ и информационных систем по работе с кадрами правил охраны труда и техники безопасности.
• требовательность, ответственность, готовность к большим объемам работы, гибкость и высокая адаптивность в коллективе с высокими требованиями к результатам деятельности.

• Оформление согласно ТК РФ, график 5(2) с 9.00-17.30
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата (по договоренности)
• шаговая доступность от метро
• дружный коллектив