Работа в России, вакансия - Специалист по адаптации персонала • Курск - id409

Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места на родной земле, с достойной заработной платой, социальными гарантиями и программами поддержки для сотрудников.

Курский мясоперерабатывающий завод, входящий в Группу Компаний, - одно из самых высокотехнологичных предприятий мясопереработки в России и Европе, приглашает на работу приглашает на работу специалиста по адаптации персонала.

Работа в Агропромкомплектации - это:

• стабильная работа в крупной российской компании - более 35 лет на рынке!
• современные технологические решения в животноводстве и высокая продуктивность стада.

Условия:

• официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• график работы: 5/2, с 8:00-17:30
• место работы: Курская область, Железногорский район, с. Линец
• доставка служебным транспортом из г.Курска, г.Железногорска и г. Дмитриева
• организация питания на рабочем месте
• скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

Задачи:

• организация и контроль адаптационных программ для новых членов команды, включая ознакомление с корпоративной культурой, процессами и стандартами работы
• мониторинг результатов работы новых сотрудников в период адаптации
• оценка эффективности прохождения испытательного срока и предоставление обратной связи руководителям и сотрудникам
• сопровождение/администрирование сотрудников - вахтовиков (организация встреч, заселения, оформления, прохождения медосмотра, решение текущих вопросов)
• планирование и проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа и повышение вовлеченности сотрудников
• участие во внедрении проектов развития HR
• сопровождение проектов обучения персонала, взаимодействие с якорным учебным заведением, организация практик.

Требования:

• отличные коммуникативные навыки
• знание трудового права и трудового законодательства (желательно)
• опыт использования информационных систем управления персоналом
• понимание трудовых отношений, включая оплату труда, процесса вхождения новичков разных категорий в коллектив
• умение строить аналитику
• знание основ психологии и организации труда приветствуются.

Оставляйте отклик или звоните!