Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id265

Немного о нас:

«Евроснаб» - технологическая компания с 20-летним опытом в сфере B2B-дистрибуции пищевых ингредиентов. Мы работаем в 10 странах, объединяем более 300 глобальных партнёров и обеспечиваем более 1200 видов сырья для создания безопасных, качественных продуктов.

Наша миссия — улучшать качество жизни через качество ингредиентов и решений.

Мы на этапе активного роста и выстраивания масштабной HR-системы. Ищем сильного лидера, который:

• Создаст стратегическую HR-функцию с ориентацией на результат

• Построит прочную и гибкую систему управления персоналом

• Сформирует кадровый резерв для масштабирования бизнеса

• Разовьёт корпоративную культуру инноваций, экспертизы и партнёрства

• Будет партнёром СЕО и топ-команды в развитии лидеров и команд.

Ваши ключевые задачи:

• Разработка HR-стратегии под цели международного масштабирования

• Внедрение систем оценки, мотивации, адаптации и развития персонала

• Формирование HR-команды и развитие центра экспертизы внутри

• Выстраивание кадрового резерва, программ роста и преемственности

• Оптимизация организационной структуры под цели бизнеса

• Развитие внутренней культуры и ценностного единства

• Создание HR-аналитики и цифрового HR-контура

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRD / руководителем HR-направления от 5 лет в направлениях Производство/B2B сектор
• Участие в трансформационных проектах / построении HR «с нуля»

• Понимание роли HR как бизнес-функции, влияющей на результат

• Опыт управления HR-командой: подбор, C& B, L& D, оргразвитие

• Умение мыслить стратегически, действовать тактически, быстро масштабировать

• Опыт управления командой HR (рекрутмент, адаптация, обучение, C& B и пр.).

Что мы предлагаем:

• Работа в амбициозной и развивающейся компании, сфокусированной на рост
• Возможность влиять на бизнес через качественные HR-решения
• Конкурентная заработная плата от 300 000 ₽ в месяц (белая), обсуждается по результатам собеседования
• Оформление по ТК, прозрачная система мотивации
• Профессиональное развитие, участие в стратегических сессиях и ключевых бизнес-процессах.

Если вы хотите влиять на стратегию бизнеса через развитие людей — это ваш шанс.
Добро пожаловать в ЕВРОСНАБ — там, где качество команды определяет масштаб возможностей.