Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела продаж • Москва - id260

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на поставках высокотехнологичного оборудования. Мы ищем лидера, который возглавит отдел продаж и выведет его на новый уровень.

Что мы предлагаем:

• Эксклюзивное сотрудничество с крупными поставщиками
• Гарантированное высокое качество оборудования
• Полный спектр оказываемых услуг, включая послепродажное сервисное обслуживание
• Профессиональную команду и менеджмент.

Обязанности:

• Руководство отделом продаж: постановка задач, контроль их выполнения, оценка эффективности менеджеров
• Планирование стратегии продаж (год/полугодие/квартал)
• Анализ конкурентов/рынка/потенциала
• Расширение номенклатуры (оценка рентабельности, емкости рынка, потенциала продаж управление полным циклом ввода нового продукта)
• Анализ изменений на рынке оборудования, контроль рентабельности продаж
• Управление ценообразованием и маржинальностью
• Развитие сотрудников отделов продаж
• Проведение сложных переговоров.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет в должности Руководителя отдела продаж/Директора по продажам, в коммерческих компаниях b2b (продажа сложного оборудования, станков, комплектующих, инструмента)
• Опыт проектных продаж
• Высокий уровень личной ответственности
• Развитые управленческие навыки
• Развитые коммуникативные качества (опыт участия в сложных переговорах, опыт личных продаж сложного оборудования/ проектных продаж)
• Опыт организации процесса расширения ассортимента  
• Умение формировать эффективную команду
• Развитый уровень офисных программ.

Условия:

• Работу в стабильной компании с хорошей репутацией и профессиональной командой
• Оборудование и запасные части высокого качества, большая номенклатура, свой склад
• Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам работы
• Оформление согласно ТК РФ, срочный трудовой договор (на место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком возможен переход на бессрочный трудовой договор в случае, если в компании будут появляться вакансии на бессрочной основе и при условии, что работник себя зарекомендует как эффективный профессионал).