Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу • Москва - id317

Наш клиент, финансовая компания ищет для себя HR Директора, зрелого профессионала, умеющего выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях с пониманием роли HRD как активного бизнес-партнера.

Основные обязанности (из текущих задач):

Разработка и реализация глобальной HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса

Модернизация процесса подбора и адаптации персонала (сокращение сроков закрытия вакансий)

Построение системы оценки, координация внутреннего и внешнего обучения

Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для персонала на всех уровнях

Внедрение программ по формированию HR-бренда во внешней и внутренней среде

Развитие корпоративной культуры

Разработка, реализация и лидирование проектов направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов

Реализация всех кадровых мероприятий в компании в соответствии с трудовым законодательством

Регламентация и автоматизация HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение, КДП)

Формирование и управление HR бюджетом
Планирование ФОТ, бюджетирование расходов на персонал
Разработка и внедрение систем мотиваций, расчет и анализ показателей,

описание мотивационных моделей по всем отделам компании

Перечень требований к кандидату:

Высшее образование.
Опыт в аналогичной должности от 3-х лет
Сильная управленческая компетенция.
Обладание системным мышлением, умение думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач.