Работа в Москве, вакансия - Frontend-разработчик • Москва - id357

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории IT-компании 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• создание новых компонентов интерфейса на платформах React.js, Vue.js
• рефакторинг существующего кода
• взаимодействие с бэкендом (работа с React Query)
• совместная разработка интерфейсов и улучшений UI/UX совместно с командой дизайнеров и аналитиков
• предложение и внедрение новых правил линтинга и форматирования кода (ESLint/Prettier)
• участие в разработке стандартов кодирования и архитектурных решений
• активное участие в процессе Code Review для поддержания высокого качества кода
• разработка и поддержка unit и интеграционных тестов с использованием Jest или Vitest для покрытия как новых, так и существующих компонентов.

• опыт разработки на React + TypeScript или Vue +TypeScript от 2-х лет
• опыт работы с нативным CSS и любым препроцессором
• опыт написания unit и интеграционных тестов
• понимание принципов удобства интерфейсов и доступности приложений, понимание user flow и базовых подходов к дизайну взаимодействия пользователей с приложением
• понимание принципов REST API, опыт работы с методами HTTP и кодами статуса
• опыт рефакторинга чужого кода.

Будет преимуществом:

• опыт работы с архитектурными паттернами типа Module Federation
• опыт разработки на Java.

• дистанционный формат работы на территории РФ
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45)
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе
• 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом
• обеспечение необходимым оборудованием для работы
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании
• а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.