Работа в России, вакансия - Производственный директор / Технический директор • Ростов-на-Дону - id376

Требования к кандидату: глубокие технические знания, стратегическое мышление, выраженные управленческие навыки, умение управлять проектами, вдохновлять сотрудников и направлять их усилия на достижение стратегических целей.

Опыт работы: не менее 5 лет в крупной компании ПИЩЕВОЙ ОТРАСЛИ!!!! в условиях реального функционирования системы менеджмента качества и ПИЩЕВОЙ !!!! безопасности

Основные обязанности:

Определяет долгосрочную техническую стратегию развития компании, разрабатывает и внедряет стратегические планы в области технологий.

Анализирует рынок технологий, отслеживает технические инновации и технологические тренды для повышения конкурентоспособности компании.

Оценивает риски (экономические, в области качества и пищевой безопасности), связанные с внедрением новых технологий и технических решений, разрабатывает планы по минимизации возможных негативных последствий.

Инициирует и руководит проектами по внедрению новых технологий и технических решений, направленных на развитие производства и увеличение эффективности работы компании.

Постоянно улучшает существующие технические системы и процессы для повышения их производительности и качества.

Отвечает за распределение бюджета на технические нужды, инвестиции в разработки, оценивает экономическую эффективность внедрения новых технологий и технических решений, формулирует предложения о целесообразности инвестиций.

Обеспечивает безопасность данных и информации в компании, развитие IT-инфраструктуры.

Взаимодействует с внешними организациями, поставщиками оборудования и подрядчиками, обеспечивает сотрудничество с другими компаниями для реализации совместных проектов, в том числе по закупке оборудования.

Влияет на бизнес-стратегию компании, предоставляя экспертизу в области технологий и инноваций.

Контролирует соблюдение технических стандартов и нормативов со стороны технической службы.

Отвечает за общее управление технической службой, найм и обучение технического персонала.

Взаимодействует с высшим руководством компании, предоставляет отчеты о текущем состоянии дел в области техники и технологий, предлагает стратегии дальнейшего развития.