Работа в Москве, вакансия - Менеджер по обучению и развитию персонала • Москва - id359

В группе рекламных агентств Diversity открыта позиция Менеджер по обучению и развитию персонала.

Немного о нас: Вот уже 17 лет занимаемся разработкой маркетинговых стратегий продвижения брендов, создаем новые форматы и креативные решения, мыслим our of the box и всегда на одной волне с нашими любимыми клиентами. Работаем с крупными западными и российскими компаниями. Делаем интегрированные проекты, ивенты, классическое промо, диджитал проекты. У нас хорошо выстроены внутренние процессы - минимум бюрократии, максимум здравомыслия.

Верим, что главное - это команда! Ведь только вместе можно справится с амбициозными проектами и сжатыми сроками на их реализацию. Сотрудники для нас - ценность, даём возможность расти и развиваться внутри агентства.

Кого мы ищем: уверенного профессионала в обучении и развитии персонала.

Обязанности:

• Обновление (совместно с отделом HR) системы онбординга. Проведение онбординга, создание индивидуальных планов адаптации, администрирование процесса прохождения испытательного срока
• Анализ потребностей в обучении сотрудников
• На основе запросов - составление плана обучения на год, формирование бюджета
• Реализация плана обучения. Организация обучения с привлечением внутренних экспертов, внешних тренинговых компаний (не часто используем эту опцию), самостоятельное проведение тренингов
• У нас уже сейчас есть достаточно много материалов/презентаций, которые могут помочь сотрудникам в адаптации и дальнейшей работе, нужна подготовка тренингов по этим материалам. А до этого - необходимо переработать их в более доступные форматы
• Разработка тренинговых программ, направленных на развитие профессиональных и личностных компетенций
• Подготовка методических материалов: презентации, раздаточные материалы, сценарии тренингов
• Проведение тренингов, мастер-классов, воркшопов
• Оценка эффективности обучения
• Оценка целесообразности введения СДО. Если приходим к решению о внедрении СДО - выбор подрядчика, внедрение системы

Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала
• Знание современных методик и инструментов обучения
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Умение разрабатывать и адаптировать обучающие программы
• Навык проведения тренингов
• Опыт работы/внедрения СДО будет преимуществом
• Умение собирать презентации, скрин касты и тд - будет преимуществом
• Ответственность, самостоятельность
• Внимательность - готовность не только заниматься обучением, но и администрировать прохождение испытательного срока, обучения, отслеживать соблюдение процедур и таймингов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы - обсуждается на собеседовании
• График работы: пн-пт, 10.00-19.00, гибридный формат работы 4/1 после прохождения испытательного срока
• Офис: ст. м Павелецкая, либо м. Пролетарская
• Комфортная и поддерживающая атмосфера в коллективе.