Работа в России, вакансия - Директор филиала (Минск) • Смоленск - id246

ГК РЕСАНТА- федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана, Беларуси и развитие продолжается!

Вам предстоит:

• Руководство и организация работы филиала (управление продажами, администативно-хозяйственная деятельность, сервисная служба)
• Стратегическое и оперативное планирование продаж
• Планирование и обеспечение результатов на основании финансовой эффективности
• Обеспечение соответствия ценовой политики Контроль и составление МРЦ
• Управление дебиторской задолженностью
• Проведение эффективных переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров
• Взаимодействие со всеми смежными службами (маркетинг, отдел кадров, логистика, производство, служба безопасности, IT-отдел)
• Участие в развитии бизнес-процессов компании
• Контроль, оценка, подбор персонала, адаптация и развитие сотрудников филиала.
• Взаимодействие с местными госорганами (Госстандарт, налоговая, банки)
• Взаимодействие с филиалом Витебск.
• Проведение и контроль платежей в Банке.
• Анализ, контроль, учёт документооборота ООО.
• Разработка Требований работы компании по Беларуси.
• Планирование и контроль платежей на РФ.
• Взаимодействие по работе ООО с Главным Бухгалтером

Мы ожидаем:

• Опыт работы на управленческих позициях в продажах (супервайзер, руководитель отдела продаж, региональный представитель с функциями управления командой)
• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории/регионе
• Лидерские качества
• Готовность брать на себя ответственность за людей, процессы, результат
• Активная жизненная позиция, высокая работоспособность и ответственность, умение планировать свое время, самостоятельность и инициативность

Мы предлагаем:

• Работа в крупной компании, которая является лидером на рынке DIY по многим направлениям
• Официальное трудоустройство
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оплата труда - оклад+ бонусы, привязанные к уровню продаж
• Дополнительное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Работа в стабильно развивающейся международной компании с продуктом высокого уровня
• Расширение профессиональных связей
• Открытое к предложениям и инициативам руководство.