Работа в Москве, вакансия - HTML-верстальщик • Москва - id349

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HTML-верстальщика

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка существующих проектов (рефакторинг, оптимизация, закрытие багов)
• Создание новых разделов внутри существующих (разработка раздела или фичи в разделе)
• Создание новых продуктов с нуля (создание / разработка отдельных репозиториев или продуктов на основе существующих компонентов или каких либо независимых систем).

Какие навыки нужны:

• Верстка по макетам (Figma, реже - Photoshop)
• Твердые знания HTML5, CSS3
• Умение работать с компонентным подходом (хорошее понимание, что есть элемент, а что есть блок)
• Кроссплатформенная, кроссбраузерная и адаптивная верстка для последних версий браузеров
• Умение работать с препроцессором SASS (мы используем диалект SCSS)
• Понимание методологии БЭМ и умение её применять (хорошо понимать, что есть блок, что есть элемент и что есть модификтор)
• Базовые знания JavaScript (типы переменных, циклы, массивы)
• Опыт с Git (rebase, cherry-pick, merge, pull, push и тд)
• Частичное знание Vue.js (components, props, slots) на уровне понимания, что это и для чего, либо опыт работы с любым другим JavaScript-фреймворком (React/Angular) или шаблонизатором

Будет плюсом:

• Базовые навыки работы с Node.js (установить/обновить/собрать проект)
• Опыт работы с Composition API или понимание данного подхода.

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании
• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация)
• Компенсация спортзала
• ДМС
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни
• Годовой бонус по результатам работы.