Работа в Москве, вакансия - Бренд-менеджер • Москва - id358

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Бренд-менеджер

Дивизион: Консьюмер Хелс

Обязанности:

• Изучение потребителя и целевой аудитории для разработки и реализации образовательных маркетинговых программ
• Управление процессами планирования и форкастирования
• Планирование и текущий контроль показателей по обороту и выполнению бюджета
• Взаимодействие с внешними партнерами по разработке образовательных активаций для рынка России и коммуникационных стратегий для рынков СНГ
• Взаимодействия, координация, обмен опытом и информацией в странах кластера, применение лучших практик в результате обмена опытом и взаимодействия
• Работа в кросс-функциональной команде.

Для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы бренд-менеджером по ОТС или товарам широкого спроса в международной компании не менее 2 лет
• Опыт работы с медиа планированием, бюджетированием и проведением мультимедийных коммуникационных кампаний
• Опыт ведения крупных проектов, вовлекающих различные отделы и функции компании
• Отличные навыки презентации и коммуникации, умение работать в команде, дух кооперации
• Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании
• Стабильную заработную плату и годовой бонус
• Корпоративную мобильную связь, корпоративный автомобиль
• Компенсацию питания
• 5 недель оплачиваемого отпуска
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.