Работа в России, вакансия - IT Recruiter • Польша - id368

Ищем опытного IT Рекрутера с 5 годами опыта на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой -)

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них, это небольшое SPA), порталы для донора, организации и партнеров, админка и еще несколько приложений.

Команда

В компании работает 300 человек. В офисе в Нью-Йорке маркетинг, продажи, онбординг и саппорт. Удаленно мы принимаем продуктовые решения, делаем дизайн и разработку.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом.

Что нужно делать

• Вести полный цикл подбора на позиции Senior уровня (Разработка, QA, DevOps, Дизайн, Аналитика, PM).
• Активно работать с различными источниками привлечения кандидатов.
• Представлять кандидатов нанимающим менеджерам и организовывать все последующие этапы собеседований.
• Аккуратно вести базу кандидатов (у нас greenhouse).
• Верифицировать опыт кандидатов.

Ожидания от кандидата

• Опыт в IT рекрутинге от 5 лет.
• Хорошее понимание индустрии и профилей IT специалистов.
• Умение выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами.
• Готовность работать в интенсивной среде стартапа, требующей самостоятельности, скорости и вовлеченности.
• Опыт с разными инструментами поиска, помимо стандартных бордов и telegram каналов.

Зачем мы вам

Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.

У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.

Бонусы

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой где-нибудь в крутом месте - жили на вилле у моря на Кипре, встречались в отеле под Тбилиси, устраивали недельный выезд на курорт в Турции.

Дополнительные инструкции

В отклике расскажите, пожалуйста, в двух словах о самой тяжелой IT-вакансии, которую вы закрыли.