Работа в Москве, вакансия - Контент-менеджер / SMM-менеджер (eCommerce, удаленно) • Москва - id498

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации контент-стратегии бренда (включая сайт, соцсети, блог, внешние статьи)
• Участие в развитии позиционирования и Tone of Voice бренда
• Планирование и реализация контент-плана (тексты, визуал, UGC, активности)
• Создание визуального контента как самостоятельно (в упрощенном виде), так и совместно с подрядчиками: дизайнерами, видеооператорами, монтажерами (для проф. контента)
• Управление направлением SMM: выстраивание системы, регулярный постинг, аналитика эффективности
• Контроль и координация подрядчиков: таргетолог (платный SMM-трафик) и менеджер рассылок (email, мессенджеры)
• Мониторинг конкурентов в части SMM, трендов, поиск идей, A/B-тестирование гипотез
• Подготовка/улучшение посадочных страниц и точек касания в части содержания и юзабилити для повышения вовлеченности и конверсии
• Аккаунтинг сайта: обновить баннер, создать и наполнить карточку товара, заменить картинку или текст через админку
• Аналитика и отчётность по контенту/вовлеченности.
• Будет преимуществом: работа с AI-инструментами, генерация текстов, изображений.

Требования:

• Опыт в контент-маркетинге / SMM от 3 лет (желательно в eCommerce)
• Понимание принципов воронки продаж, CJM, психологии потребителя
• Навыки проектного управления, постановки и контроля выполнения задач командой/подрядчиками
• Умение мыслить через эффективность: результат, ROI, влияние на продажи
• Опыт ведения и наполнения сайтов и соцсетей
• Умение формировать и защищать свою позицию как специалиста, брать ответственность.

Условия:

• Удаленный формат работы, полная занятость
• Уровень бонусов (kpi) в дополнение к указанной з/п обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Выделение бюджетов на инструменты, подрядчиков и иные необходимые ресурсы, поддержка от руководителя
• Опытный и адекватный руководитель (руководитель отдела маркетинга, который в прошлом из двух менеджеров уже вырастил руководителей отделов в новых компаниях – способствовал их карьерному росту на рынке)
• Возможность влиять на бренд, который клиенты любят и рекомендуют.